Bonnes pratiques pour la gestion des ressources humaines
Vous êtes préoccupé par la Gestion des ressources humaines de votre entreprise ? Vous recherchez des informations sur ce sujet ? Consultez les différentes rubriques ci-dessous afin d’en apprendre...
View ArticleComment éviter le « stress thermique » dans votre entreprise
Selon le type de travail effectué, le stress thermique peut survenir à tout moment de l’année, mais en été, au Canada, les épisodes de chaleur extrême sont chose courante. Apprenez à repérer et à...
View ArticleSavez-vous bien gérer les réclamations des travailleurs victimes d’un...
Les réclamations en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle peuvent être déroutantes et coûteuses. Renseignez-vous sur les façons de les gérer efficacement afin de ramener vos employés...
View ArticleProcessus de syndicalisation dans votre entreprise
Quels sont vos droits et les pièges à éviter? Vous constatez qu’un syndicat entame un processus d’accréditation auprès de vos employés…
View ArticleMise en garde : sollicitation trompeuse pour la trousse de premiers secours
Régulièrement, vos conseillers des Ressources aux entreprises reçoivent des appels de membres se faisant solliciter afin d’acheter une trousse de premiers secours certifiée. Attention : aucune...
View ArticleLoi canadienne anti-pourriel (LCAP) – lignes directrices sur la conformité
Ceci est un résumé des étapes que doivent suivre une grande majorité de petites entreprises pour se conformer à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP).
View ArticleVotre caisse enregistreuse électronique vous expose-t-elle à la fraude?
Vous a-t-on vendu un système de point de vente ou offert un logiciel spécial supplémentaire? Il y a peut-être dans votre système quelque chose qui vous expose à la fraude.
View ArticleChroniques juridiques : collaboration FCEI et SOQUIJ
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) et la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ) collaborent afin de présenter aux entrepreneurs du Québec des textes de blogue sur...
View ArticleLa résiliation unilatérale du contrat de services ou d’entreprise
Le contrat de services ou d’entreprise est régi par le Code civil du Québec (C.C.Q.). Comme pour tout contrat, chaque partie peut y mettre fin en respectant les conditions qui y sont prévues.
View ArticleLoi canadienne anti-pourriel (LCAP) – mon entreprise est-elle concernée?
Le 1er juillet 2014, la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) est entrée en vigueur. Elle vise toutes les entreprises qui font la promotion de leurs produits ou services par courriel, par message...
View ArticleLe Service de guide-expert peut aider votre entreprise à croître
Le Service de guide-expert aide les petites entreprises pour qui la croissance passe par l’innovation et la recherche. Les conseillers de ce service bilingue offrent une assistance individualisée...
View ArticleFace au chaos – La pandémie de grippe Ebola et votre entreprise
Les pandémies sont différentes des autres catastrophes car plusieurs endroits peuvent être touchés en même temps. Voici six questions clés auxquelles les entreprises doivent répondre alors qu’elles...
View ArticleConseils relatifs au maniement de l’argent dans votre entreprise
Si certains de vos employés s’occupent de la caisse enregistreuse, voici quelques conseils utiles à leur intention.
View ArticleDons versés au profit d’organisations caritatives : où va votre argent?
En tant que propriétaire d’entreprise, vous recevez probablement de nombreuses demandes de dons de la part d’organismes caritatifs. Mais savez-vous vraiment comment vos dons sont utilisés? Le fait...
View ArticleAvez-vous une licence pour faire jouer de la musique dans votre entreprise?
Faire jouer de la musique dans votre établissement commercial comporte de nombreux avantages, mais vous ne pouvez pas mettre un CD ou diffuser de la musique en mode continu par Internet, sans égard aux...
View ArticleEmplois d’été Canada 2015 – Soumettez vos demandes avant le 30 janvier 2015.
Pensez-vous embaucher un étudiant cet été? Si vous souhaitez bénéficier d’une subvention allant jusqu’à 50 % du salaire minimum, vous devriez commencer à faire des démarches dès maintenant. Continuez à...
View ArticleVotre entreprise peut subir les effets des fêtes de fin d’année
Noël, l’Après-Noël et Nouvelle An… Ces jours sont-ils fériés dans votre province?
View ArticleFormez vos employés sur le SIMDUT
Tous les employeurs au Canada doivent élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour un programme de formation des travailleurs afin qu’ils puissent travailler en toute sécurité avec des produits dangereux....
View ArticleReconnaissez vos employés pendant les Fêtes
Les fêtes de fin d’année approchent. C’est un moment formidable, quoique très occupé. Les employeurs devraient en profiter pour fêter les réalisations de l’année en reconnaissant le travail soutenu de...
View ArticleRappel : nouveaux seuils de versement à l’ARC à compter du 1er janvier 2015
Dans son Plan d’action économique 2014, le gouvernement fédéral a annoncé une réduction de la fréquence des versements des retenues à la source. Plus de 50 000 employeurs, propriétaires de PME, verront...
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